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顺丰被曝变相降薪：月薪15%划为季度绩效_我的网站

A |     汇通财经APP讯——周三（8月26日）亚洲时段，澳元兑美元短线走高，当前交投于0.7180附近，通胀数据的强劲表现彻底改变了市场对澳洲联储政策路径的预期，澳元一度涨约0.3%至6月以来高位0.7184。周三公布的澳大利亚7月CPI数据全面超预期——月度CPI环比上涨1.0%，远超0.8%的预期；年率从3.8%回落至3.5%，但仍高于3.2%-3.3%的市场共识区间。    8月26日消息，近日多名顺丰员工在社交平台爆料，收到内部邮件通知启动薪酬结构调整，将原有固定月薪的15%划归季度绩效部分，需要考核达标方可全额获取。     不少员工对此提出质疑，认为该调整属于变相降薪，调侃为 “付押金上班”。

B |     薪资争议尚未平息，顺丰公司内部加码的着装管控规则同时引发员工吐槽。更受关注的核心通胀指标——修正均值CPI——环比上涨0.5%，远高于0.3%的预期，年率持稳于3.6%，高于3.5%的共识。数据细节显示通胀压力具有广泛基础：剔除波动...。     新规明确着装不得露膝盖、禁止穿着洞洞鞋，同时不允许佩戴帽子，有员工无奈吐槽 “秃头的都要哭了”。多重管理细则落地后，不少员工心态失衡，认为职场工作演变为过度管束。    

    有顺丰内部员工向媒体证实调薪信息，本次薪酬结构调整仅针对非一线岗位，一线快递员不在调整范围内。    财报数据显示，顺丰控股近年整体经营保持稳健。2026年第一季度，公司实现营业收入741.42 亿元，同比增长6.14%；归母净利润25.26 亿元，同比增长13.05%。

C |     其中在成本端，公司推进经营激活策略，结构性降本成效显现，一季度毛利101.9亿元，同比提升9.7%，毛利率13.7%，同比上涨0.4个百分点。    

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Published on:17:57:29